Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Grudziądzu

wynagrodzenie za miesiąc, pozwany, świadek, fikcyjna umowa o pracę, praca na piśmie, prawo do wynagrodzenia, tynkarz, wynagrodzenie za prace, malarz, lipiec i sierpień, murarz, umowa dla pozoru, praca za granice, dzień zapłaty, najemca mieszkania, próba wyłudzenia, zawarta umowa o prace, pisemna umowa o pracę, tysiąc, świadczenie pracy

wynagrodzenie, lista płac, pracownik, pracodawca, umowa o prace, pozwany, przyszłe wynagrodzenie, wynagrodzenie za sierpień, charakter powoda, kopia, składnik wynagrodzenia, stosunek pracy, wynagrodzenie za lipiec, zaliczka na poczet przyszła, wynagrodzenie zasadnicze powodów, miesiąc, podpis, kwota, wynagrodzenie za pracę, uzgodnione wynagrodzenie

szef kuchni, pomoc kuchenna, stanowisko pomocy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, teren kompleksu, oświadczenie, pozwany, wynagrodzenie za miesiąc, przesłuchanie, wyposażenie stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o prace, punkt gastronomiczny, sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, wynagrodzenie za lipiec, stanowisko szefa, zachowanie okresu wypowiedzenia, umowa bez zachowania, podstawowy obowiązek, gofr

wynagrodzenie za czas choroby, lista płac, wynagrodzenie, pozwany, pracownik, ciężkie naruszenie, pracodawca, biuro rachunkowe, praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent za urlopy, podstawowy obowiązek, wypłata, czerwiec i lipiec, pracownica biura, świadectwo pracy, otrzymywanie przez powódkę, urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zeznanie powódki

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

sklep, pracodawca, zamęt, manko, niedobór w mieniu, wypowiedzenie umowy o prace, mienie, potrącenie, przyczyna wypowiedzenia, inwentaryzacja, kierownik sklepów, zgoda pracowników, brak kompetencji, wspólna odpowiedzialność materialna, przekręt, pracownica, zasadność wypowiedzenia, kierowniczka, zgoda na potrącanie, powierzone mienie

wynagrodzenie, wynagrodzenie za prace, pracownik, pieniężny ekwiwalent, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzenie za luty, pracodawca, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wynagrodzenie za kwiecień, wynagrodzenie za marzec, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za sierpień, wynagrodzenie za styczeń, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o prace, dyskryminacja, świadczenie płacowe, różnicowaniem terminów, komentarz do kodeksu pracy