uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 4 września 2023
Data publikacji: 2 października 2023
Istotność:
Poziom podobieństwa: 79% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pozwany, adres, możliwość zapoznania, przesyłka, podstawowy obowiązek pracowniczy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uznanie oświadczenia, identyfikator, pozwany, adres, ustawowa odsetka za opóźnienie, oświadczenie pracodawcy, rozwiązanie powoda, możliwość zapoznania, przesyłka, istnienie stosunków pracy, moc porozumienia stron, prawo rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie terminów, termin do wniesienia odwołania
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Ostródzie
Data orzeczenia: 7 kwietnia 2017
Data publikacji: 7 czerwca 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 75% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przyczyna rozwiązania, oświadczenie o rozwiązanie umowy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie przez pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, prawo rozwiązania umowy, przyczyna rozwiązania umowy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracownika podstawowego, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, pracownik dozoru, przepis o rozwiązywaniu umów, wynagrodzenie powodów, wypowiedzenie z powodu, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Białymstoku
Data orzeczenia: 30 września 2015
Data publikacji: 4 listopada 2015
Istotność:
Poziom podobieństwa: 73% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, zwolnienie dyscyplinarne, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przyczyna, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie woli -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, zwolnienie dyscyplinarne, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pracodawczyni, przyczyna, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, odszkodowanie, okolicznościach wręczenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie woli, przedmiotowe oświadczenie, stosunek pracy przyczyn, konkretny powód, rozwiązanie przez pracodawcę umowy, prawidłowość wykonywania
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie
Data orzeczenia: 3 listopada 2016
Data publikacji: 7 września 2017 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 73% Wspólna treśćpracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przyczyna rozwiązania, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, mienie pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, prezent, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przyczyna rozwiązania umowy, przyczyna rozwiązania, dyrektor generalny, faktura, komunikacja zewnętrzna, audyt, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, cela prywatna, asystentka dyrektora, spółka, stanowisko kierownicze, wydatek
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 27 października 2020
Data publikacji: 31 grudnia 2020 Poziom podobieństwa: 72% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracownik, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, wypowiedzenie z winy, adres, przesyłka, oświadczenie woli -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwany pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, kodeks pracy, rozwiązanie z powódką umowy, pracownik, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy, adres, przesyłka, oświadczenie woli, wino pracodawcy, zachowanie formy pisemnej, rozwiązanie przez pracownika umowy, przyczyna rozwiązania umowy, oświadczenie pracodawcy
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 27 marca 2017
Data publikacji: 22 kwietnia 2020 Poziom podobieństwa: 71% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, bez wypowiedzenia z winy pracownika, oświadczenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, oświadczenie pracodawcy, nieobecność w pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca zespołu, dezorganizacja pracy, morał, spóźnienie do pracy, nieobecność powodów, spółka, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca z opóźnieniem, oświadczenie, samochód transportowy, konsekwencja opóźnienia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Człuchowie
Data orzeczenia: 20 lipca 2018
Data publikacji: 6 sierpnia 2018 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązania, zwolnienie dyscyplinarne, przyczyna rozwiązania -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pracodawca, klaps, tryb zwolnień, konkretna przyczyna rozwiązania stosunku, niewykonywanie poleceń, podstawowy obowiązek pracowniczy, pisemne oświadczenie pracodawcy, zwolnienie z pracy, spór przed sądem pracy, pracodawczyni, rażące niedbalstwo, oświadczenie o rozwiązania, zwolnienie dyscyplinarne, przyczyna rozwiązania, granica zarzutów, pracodawca przyczyny, stosunek pracy bez wypowiedzenia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Toruniu
Data orzeczenia: 13 października 2017
Data publikacji: 8 listopada 2017 Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, naruszenie obowiązków pracownicze, pozwany, oświadczenie woli o rozwiązaniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania, pracownik, przyczyna rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, rażące niedbalstwo, zachowanie pracownicy, ciężkie naruszenie, wina umyślna, stosunki pracy, naruszenie obowiązków pracownicze, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, niesumienne wykonywanie, pozwany, oświadczenie woli o rozwiązaniu, znany pracownik, brak współpracy, utrata zaufania
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie
Data orzeczenia: 4 marca 2022
Data publikacji: 28 grudnia 2022 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, pracodawca, przyczyna rozwiązania, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, lista przewozowa, wina pracownika, kodeks pracy, kierowca, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, przyczyna rozwiązania, praca w trybie, e, porzucenie pracy, oświadczenie pracodawcy, prawo jazdy, zwolnienie lekarskie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wynagrodzenie, pozwany, naruszenie przez pracownika, odszkodowanie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 7 grudnia 2016
Data publikacji: 1 sierpnia 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przesyłka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, wina pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przesyłka, zwolnienie lekarskie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, alkohol w trakcie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, komenda, handlowiec, powodu alkoholu, oświadczenie pracodawcy, ciężkie naruszenie, wina pracownika, spożycie alkoholu, protokół rozprawy, woń alkoholu, okres próbny, alkomat
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Legnicy
Data orzeczenia: 17 października 2013
Data publikacji: 12 grudnia 2013 Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, wina pracownika, rozwiązanie z powodami, wypowiedzenie z winy, przyczyna rozwiązania, pozwany -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie przez pracownika, przywrócenie do pracy, wina pracownika, pracownika podstawowego, rozwiązująca umowa, rozwiązanie z powodami, wypowiedzenie z winy, przyczyna rozwiązania, pozwany, prawo rozwiązania, zwolnienie lekarskie, świadczenie z ubezpieczenia społecznego, praca w trybie, rysunek, stosunki pracy
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 30 stycznia 2019
Data publikacji: 18 lutego 2019 Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez zachowania, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zachowanie okresu wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania, pozwana spółka, praca bez wypowiedzenia, pisemne oświadczenie pracodawcy, wina pracownika, przestrzeganie zasad współżycia społecznego, przyczyna rozwiązania umowy, praca w trybie, charakter podstawowy, opóźnienie, przywrócenie do pracy
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy w Łomży
Data orzeczenia: 4 maja 2015
Data publikacji: 11 czerwca 2015 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, akt osobowy, pracodawca, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, przywrócenie do pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, magazyn, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zachowanie okresu wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, praca bez zachowania, akt osobowy, pracodawca, przyczyna rozwiązania, dokumentacja magazynowa, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, akt osobowy powodów, przyczyna rozwiązania umowy, mienie zakładu, bez wypowiedzenia z winy pracownika, notatka służbowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik magazynowy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze
Data orzeczenia: 19 września 2019
Data publikacji: 4 grudnia 2019
Istotność:
Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pozwany, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przyczyna rozwiązania -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, biuro, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, mail, pozwany, interes pracodawcy, przyczyna rozwiązania umowy, pisemny wniosek o urlop, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, przyczyna rozwiązania, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązująca umowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niestawiennictwo
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie
Data orzeczenia: 24 maja 2016
Data publikacji: 13 września 2016 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przyczyna rozwiązania, wina pracownika, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, oświadczenie woli o rozwiązaniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, sekretarz gminy, rozwiązanie z powódką umowy, przyczyna rozwiązania, zakres roszczenia o wynagrodzenie, wina pracownika, wydział inwestycji, prawo odwołania do sądu, odwołanie do sądu pracy, okres wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, przyczyna rozwiązania umowy, obowiązek naczelnika, mandat wójta, odszkodowanie, oświadczenie woli o rozwiązaniu
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Świdnicy
Data orzeczenia: 15 maja 2018
Data publikacji: 12 lipca 2018 Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, przyczyna rozwiązania, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie z winy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, przyczyna rozwiązania, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, konkretyzacja zarzutu, odszkodowanie, przepis o rozwiązywaniu umów, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niewykonywanie poleceń, prawo rozwiązania umowy, wypowiedzenie z winy, powódkę umów, znaczny stopień winy pracownika, asortyment, okres wypowiedzenia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 31 marca 2021
Data publikacji: 10 czerwca 2021 Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, przyczyna rozwiązania, wina pracownika, oświadczenie o rozwiązania, rozwiązanie z powodami -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, opłata za pobyt, dom pomocy społecznej, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, przyczyna rozwiązania, przepis kodeksu pracy, przyczyna rozwiązania umowy, pracownik samorządowy, oświadczenie pracodawcy, sprawa prywatna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, obowiązek wnoszenia opłat, sprostowanie świadectwa pracy, podwyżka, wina pracownika, oświadczenie o rozwiązania, rozwiązanie z powodami
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Zielonej Górze
Data orzeczenia: 10 października 2017
Data publikacji: 8 listopada 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pozwany, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, wypowiedzenie z winy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pozwany, mail, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie z powódką umowy, komputer służbowy, komputer powódki, prywatny adres, wiadomość, kontrola komputera, drukarnia, praca z powódkami, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, bardziej szczegółowa analiza, e, wypowiedzenie z winy, łój, firma konkurencyjna
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Data orzeczenia: 16 września 2015
Data publikacji: 12 października 2015
Istotność:
Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązania, pozwany -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, koordynator, wypowiedzenie, przyczyna rozwiązania umowy, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie, wynagrodzenie na kwotę, oświadczenie o rozwiązania, kierownik dział, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie umowy o prace, mąż w prowadzeniu działalności, działanie niekorzystne, pielęgniarka, sumienność
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Ostródzie
Data orzeczenia: 16 lutego 2016
Data publikacji: 4 marca 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, bez wypowiedzenia z winy pracownika, oświadczenie o rozwiązanie umowy, akt osobowy, naruszenie obowiązku -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, oznaczenie numerowe, rozwiązanie umowy o prace, porzucenie pracy, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, bez wypowiedzenia z winy pracownika, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie z powodu, akt osobowy, kodeks pracy, naruszenie obowiązku, podstawowy charakter, zachowanie pracownicy, rozwiązanie stosunków pracy, naruszenie podstawowego obowiązku, nieuzasadnione rozwiązanie, pracownika podstawowego, obowiązek wobec pracownika
Zobacz» |