Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Grudziądzu

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

warunek umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, zmieniające warunki, wypowiedzenie warunków umowy, zaproponowane warunki, oświadczenie o odmowie przyjęcia, przyczyna podana w wypowiedzeniu, pracownik, pracodawca, umowa o pracę powódki, warunek pracy i płacy, okres wypowiedzenia, konkretność, pismo nowe, przyjęcie nowe, prawo wypowiedzenia, nowy warunek umowy, odszkodowanie, wypowiedzenie warunków pracy, znany pracownik

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

warunek umowy o pracę, wypowiedzenie warunków umowy, urlop wypoczynkowy, nowy warunek, odwołanie z urlopu, pracownik, wypowiedzenie warunków pracy, zakład produkcyjny, pozwana spółka, brygadzista, zaproponowane warunki, okres wypowiedzenia, nowy warunek pracy, przyjęcie nowe, warunek pracy i płacy, miejsce wykonywania prac, pracodawca, prawo wypowiedzenia, upływ okresu wypowiedzenia, lista obecności

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

spółka, warunek umowy o pracę, okres wypowiedzenia, pozwana członka zarządu, zysk, pozwany, nagroda uznaniowa, zaproponowane warunki, obniżenie wynagrodzenia, strata netto, nowy warunek umowy, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna ekonomiczna, definitywne wypowiedzenie, wypowiedzenie warunków pracy, obniżenie kosztów działalności, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie warunków płacy, wynagrodzenie zasadnicze

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

warunek umowy o pracę, utworzenie biura, wypowiedzenie warunków umowy, sprzedaż eksportowa, pracodawca, pracownik, proponowany warunek, biuro sprzedaży, wypowiedzenie warunków pracy, dotychczasowe miejsce, ugoda, pozwany pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, nowy warunek, warunek pracy i płacy, pracownik stosunku pracy, miejsce pracy powódki, wypowiedzenie pracodawcy, praca z przyczyn niedotyczących, dotychczasowy warunek

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

warunek umowy o pracę, sprzedaż eksportowa, utworzenie biura, wypowiedzenie warunków umowy, pracodawca, biuro sprzedaży, pracownik, pozwany pracodawca, warunek pracy i płacy, przyczyna wypowiedzenia, przyczyny niedotyczące, praca powódki, akt osobowy powódki, zakaz wypowiadania, proponowany warunek, dotychczasowe miejsce, wypowiedzenie pracodawcy, nowy warunek, zeznanie powódki, pracownik stosunku pracy

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

kodeks pracy, pracownik, warunek umowy o pracę, warunek pracy i płacy, usprawiedliwiona nieobecność, wypowiedzenie warunków umowy, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie warunków pracy, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, nieobecność pracownika w pracy, oświadczenie o wypowiedzenie, przebywanie powódki na zwolnieniu, restrukturyzacja, przyczyna wypowiedzenia, zmniejszenie zatrudnienia, pracownik warunków pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zwolnienie lekarskie, zasada rozwiązywania

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

warunek umowy o pracę, wypowiedzenie warunków umowy, poprzedni warunek, zajęcia świetlicowe, karta nauczyciela, historia, przyczyna wypowiedzenia, pozwana szkoła, ograniczenie zajęć, zajęcie logopedyczne, pozwany pracodawca, przywrócenie do pracy, rok szkolny, akt osobowy powódki, brak zajęcia, szkoła podstawowa, pracodawca, okres ochronny, zmiana warunków pracy, oświadczenie o wypowiedzenie

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

warunek zatrudnienia, pracodawca, obowiązująca umowa, układ zbiorowy pracy, warunek pracy i płacy, pracownik, poprzedni warunek, warunek umowy o pracę, nowy warunek, oświadczenie pracodawcy, przywrócenie powódki do pracy, zaproponowane warunki, stosunki pracy, wypowiedzenie warunków umowy, zakładowy układ zbiorowy, upływ okresu wypowiedzenia, pełnomocnictwo, umocowanie, wypowiedzenie umowy o prace, okres wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

warunek umowy o pracę, pracownik, regulamin wynagradzania pracowników, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków umowy, porozumienie, warunek zatrudnienia, przejęcie części zakładu pracy, akt osobowy powodów, warunek wynagradzania, gwarancja niezmienności, nowy warunek, spółka akcyjna, miesięczna gwarancja, mail, zamierzone wypowiedzenie, pracodawca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, umowa o pracę powoda, obowiązek zachowania zasad

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

wynagrodzenie zasadnicze, warunek umowy o pracę, dotacja unijna, warunek pracy i płacy, premia, nowy warunek, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, wprowadzenie nowych zasad wynagradzania, dział księgowości, pracownik z działu, przyczyna wypowiedzenia, wynik pracy, wypowiedzenie warunków pracy, zmiana wynagrodzenia, wypowiedzenie warunków umowy, dotychczasowy warunek, optymalizacja, wynagrodzenie powódki, znany pracownik

wypowiedzenie, przywrócenie do pracy

umowa o prace, wypowiedzenie warunków pracy, pracodawca, rodzaj umowy o pracę, na czas, pomoc kuchenna, szef kuchni, zmiana rodzaju, okres wypowiedzenia, szczegółowe przyczyny, przyczyna wypowiedzenia, pomocnik kucharza, prawo wypowiedzenia, akt osobowy powódki, warunek dotychczasowy, dotychczasowa umowa o pracę, warunek pracy i płacy, zmiana stanowiska, zaproponowane warunki, warunki umowy

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

warunek umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia, protokół elektroniczny, wypowiedzenie warunków umowy, zmiana strategii, handel detaliczny, strategię zarządu, sklepik, pozwana spółka, ograniczenie kosztów, główny akcjonariusz, wypowiedzenie umowy o prace, dotychczasowy warunek, koszt pracy, wypowiedzeń dotychczasowych, pracodawca, okres wypowiedzenia, wynagrodzenie miesięczne, pozwany, mąż

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

zaproponowane warunki, wypowiedzenie umowy o prace, konserwacja terenów, na czas, rodzaj umówionej pracy, teren zieleni, wypowiedzenie warunków pracy, płaca, pracodawca, przepis o wypowiadaniu umowy, uznanie wypowiedzenia, wypowiadanie umowy o pracę, pismo pracodawcy, bezskuteczność wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, nowy warunek, zakładowa organizacja związkowa, artykułach rozwiązania

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

pracodawca, oświadczenie o odmowie przyjęcia, zaproponowane warunki, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, dokonane wypowiedzenie, wyrównanie wynagrodzenia, uchylenie kary porządkowej, nowy warunek, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, tramwaj, proponowany warunek, komunikacja tramwajowa, bezpieczeństwo pasażerów, pracownik, sprawa ujednolicenia, obniżenie wynagrodzenia, zaproponowany warunek pracy, kolizja

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie warunków pracy, impresariat, warunek pracy i płacy, zmieniające warunki, dział marketingu, pracodawca, kadra, pracodawców zatrudnienia, teatr, stanowisko specjalistów, konkretność, zaproponowane stanowisko, kryterium doboru, pracownik, umowa o prace, pozwany, potrzeba pracodawcy, dalsze zatrudnienie powódki, dotychczasowy warunek

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

warunek umowy o pracę, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków umowy, stanowisko dyrektora, niska pozycja, przywrócenie do pracy, zajmowane stanowisko, ocena pracy powódki, zakładowa organizacja związkowa, wypowiedzenie umowy o prace, świadek, pracownik, brak samodzielności, sprawa personalna, negatywna ocena pracy, przepis o wypowiadaniu umowy, związek zawodowy, wypowiadanie umowy o pracę, niska ocena okresowa, pozwany

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

wypowiedzenie warunków pracy, wypowiedzenie definitywne, warunek pracy i płacy, okres wypowiedzenia, grupa zawodowa, regulamin grupowego zwolnienia, pracodawca, wypowiedzenie warunków zatrudnienia, pracownik, proces zwolnień, wypowiedzenie umowy o prace, nowy warunek, upływ okresu wypowiedzenia, pozwany, pracownik wypowiedzenia, korzystniejsze uregulowanie, kodeks pracy, przyjęcie nowe, przypadek wypowiedzenia, lokalizacja biura

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

grafik, stanowisko pracy, wypowiedzenie umowy o prace, odmowa przyjęcia, nowy warunek, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, rada nadzorcza, zespół, stosunki pracy, pozwany, pracodawca, nikiel, rozwiązanie, zmiana w strukturze organizacyjna, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, zatwierdzenie przez radę, warunek umowy o pracę, pozwany bank spółdzielczy

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

stanowisko formowacza ceramiki, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie warunków umowy, zmiana organizacyjna, wypowiedzenie umowy o prace, warunek pracy i płacy, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, nieuzasadnione wypowiedzenie warunków umowy, stanowisko elektromonterów, zmniejszenie zatrudnienia, wypowiedzenie warunków pracy, ograniczenie zatrudnienia, niższe kwalifikacje, praca formowacza ceramiki, pracownik, kryterium doboru, konserwator wózków akumulatorowych, grupa zawodowa, akt osobowy powodów

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie umowy o prace, ujednolicenie zasady, warunek umowy o pracę, emerytura z osiągnięciem, poprzedni warunek, wynagrodzenie za prace, wypowiedzenie warunków umowy, osiągnięcie wieku emerytalnego, praca na warunkach, pracownik, żądanie przywrócenia, wynagrodzenie pracownicy, jednomiesięczne wynagrodzenie, obniżenie kosztów pracy, przepis kodeksu cywilnego, uzasadniony interes pracodawcy, definitywne wypowiedzenie, ochrona interesu pracownika, wynagradzanie