Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Grudziądzu

wypowiedzenie

członek zarządu, nowy oddział, marketing, tworzenia nowe, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie warunków pracy, stanowisko członka zarządu, oddział spółki, pracodawca, istniejąca struktura, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, przyczyny niedotyczące, stanowisko głównego specjalisty, upływ kadencji, utworzenie działu, zmiana regulaminu, warunek pracy i płacy, struktura organizacyjna

wypowiedzenie

kodeks pracy, warunek umowy o pracę, warunek pracy i płacy, usprawiedliwiona nieobecność, wypowiedzenie warunków umowy, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie warunków pracy, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, nieobecność pracownika w pracy, oświadczenie o wypowiedzenie, przebywanie powódki na zwolnieniu, restrukturyzacja, przyczyna wypowiedzenia, zmniejszenie zatrudnienia, pracownik warunków pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zwolnienie lekarskie, zasada rozwiązywania, ochrona przed wypowiedzeniem

wypowiedzenie

kodeks pracy, warunek pracy i płacy, praca powódki, departament, warunek umowy o pracę, pracownik, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie warunków pracy, przyczyna wypowiedzenia, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, pozwany pracodawca, stanowisko głównego specjalisty, bank, wypowiedzenie umowy o prace, pozorna likwidacja stanowiska, poprzedni warunek, stosunki pracy, praca z przyczyn niedotyczących, wynagrodzenie za czas pozostawania

wypowiedzenie

warunek umowy o pracę, utworzenie biura, wypowiedzenie warunków umowy, sprzedaż eksportowa, proponowany warunek, biuro sprzedaży, wypowiedzenie warunków pracy, dotychczasowe miejsce, ugoda, pozwany pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, nowy warunek, warunek pracy i płacy, pracownik stosunku pracy, miejsce pracy powódki, wypowiedzenie pracodawcy, praca z przyczyn niedotyczących, dotychczasowy warunek, rozwiązanie, praca przez powódki

wypowiedzenie

warunek umowy o pracę, sprzedaż eksportowa, utworzenie biura, wypowiedzenie warunków umowy, biuro sprzedaży, pozwany pracodawca, warunek pracy i płacy, przyczyna wypowiedzenia, przyczyny niedotyczące, praca powódki, akt osobowy powódki, zakaz wypowiadania, proponowany warunek, dotychczasowe miejsce, wypowiedzenie pracodawcy, nowy warunek, zeznanie powódki, pracownik stosunku pracy, miejsce prac, struktura organizacyjna spółki

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wniosek o obniżenie, wypowiedzenie warunków pracy, etat, wymiar czasu pracy, umowa o prace, dotychczasowy warunek, nowy warunek, praca na dotychczasowych warunkach, pracownik, urlop, szczególna ochrona, karmienie piersią, zaproponowane warunki, oświadczenie woli o wypowiedzeniu, pracodawca, oświadczenie o odmowie przyjęcia, zmiana siedziby spółki, zmiana warunków pracy, poprzedni warunek

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie umowy o prace, ujednolicenie zasady, warunek umowy o pracę, emerytura z osiągnięciem, poprzedni warunek, wynagrodzenie za prace, wypowiedzenie warunków umowy, osiągnięcie wieku emerytalnego, praca na warunkach, pracownik, żądanie przywrócenia, wynagrodzenie pracownicy, jednomiesięczne wynagrodzenie, obniżenie kosztów pracy, przepis kodeksu cywilnego, uzasadniony interes pracodawcy, definitywne wypowiedzenie, ochrona interesu pracownika, wynagradzanie

wypowiedzenie

rada nadzorcza, wypowiedzenie umowy o prace, posiedzenie rady nadzorczej, uchwała rady nadzorcza, organizacja związkowa, zeznanie powódki, umowa o pracę powódki, wiceprezes, spółka, posiedzenie zarządów, kopia uchwały, przewodnicząca rada, funkcja członka zarządu, odwołanie z funkcji, dyrektor operacyjny, praca po godzinach, stanowisko wiceprezesa zarządu, lista obecności, na czas, urlop

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, wypowiedzenie umowy o prace, oświadczenie o wypowiedzenie, pracownik, czynność prawna z zakresu, przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie o odmowie przyjęcia, oświadczenie pracodawcy, zaproponowane warunki, zakres prawa pracy, wyznaczenie osoby, wypowiedzenie pracownika, pełnomocnictwo, funkcja dyrektora generalnego, aneks do umowy, okres wypowiedzenia, stanowisko planisty, nowy warunek pracy, usprawiedliwiona nieobecność

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, kodeks pracy, pracodawca, zakładowa organizacja związkowa, porozumienie o zmianie, pracownik, zmiana organizacji pracy, wynagrodzenie zasadnicze, pozwany, płyta, tryb konsultacji, zakładowy układ zbiorowy, sytuacja finansowa spółki, odmowa przyjęcia, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, produkcja, wypowiadanie umowy, zmiana warunków pracy

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, pracownik, kryterium doboru pracownika, przyczyna wypowiedzenia, ograniczenie zatrudnienia, zmiana organizacyjna, wypowiedzenie umowy o prace, płaca zasadnicza, przywrócenie do pracy, pozwany, wybór pracownika do zwolnienia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, temat ograniczeń, poprzedni warunek pracy, pismo nowe, podstawę płacy, działalność spółdzielni, warunek umowy o pracę

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, funkcja członka zarządu, przyczyna wypowiedzenia, odwołanie powoda z funkcji, stosunki pracy, pozwana spółka, pracodawca, istotna szkoda, wydanie świadectwa pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, stanowisko kierowników, absolutorium, pozwany, narażenie spółki, pracownik, treść wypowiedzenia, stanowisko członka zarządu spółki, pełnienie, odwołanie ze stanowiska, nowy członek zarządu

wypowiedzenie

warunek umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, zmieniające warunki, wypowiedzenie warunków umowy, zaproponowane warunki, oświadczenie o odmowie przyjęcia, przyczyna podana w wypowiedzeniu, pracownik, pracodawca, umowa o pracę powódki, warunek pracy i płacy, okres wypowiedzenia, konkretność, pismo nowe, przyjęcie nowe, prawo wypowiedzenia, nowy warunek umowy, odszkodowanie, wypowiedzenie warunków pracy

wypowiedzenie

grafik, stanowisko pracy, wypowiedzenie umowy o prace, odmowa przyjęcia, nowy warunek, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, rada nadzorcza, zespół, stosunki pracy, pozwany, pracodawca, nikiel, rozwiązanie, zmiana w strukturze organizacyjna, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, zatwierdzenie przez radę, warunek umowy o pracę, pozwany bank spółdzielczy

wypowiedzenie

spółka, warunek umowy o pracę, okres wypowiedzenia, płaca, pozwana członka zarządu, zysk, pozwany, członek zarządu, nagroda uznaniowa, zaproponowane warunki, obniżenie wynagrodzenia, warunek płacy, strata netto, nowy warunek umowy, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, obniżenie kosztów, przyczyna ekonomiczna, definitywne wypowiedzenie, wypowiedzenie warunków pracy

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie woli, przywrócenie powoda do pracy, pracownik, pracodawca, stosunki pracy, orzeczenie o przywróceniu, wypowiedzenie umowy o prace, odwołanie od wypowiedzenia, przywrócenie pracownika do pracy, poprzedni warunek, obliczanie terminów, odwołanie powoda, lipiec, pismo z dni, okres wypowiedzenia, wręczanie

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, analiza ekonomiczna, funkcja członka zarządu, wniosek o obniżenie, marketing, stosunki pracy, urlop, szczególna ochrona, odwołanie powódki z funkcji, zarząd spółki, pracownik, stanowisko członka zarządu, rozwiązanie umowy o prace, wymiar czasu pracy, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, dyrektor, wyłączny powód, praca powódki, rozwój

wypowiedzenie

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie warunków pracy, impresariat, warunek pracy i płacy, zmieniające warunki, dział marketingu, kadra, pracodawców zatrudnienia, teatr, stanowisko specjalistów, konkretność, zaproponowane stanowisko, kryterium doboru, pracownik, umowa o prace, pozwany, potrzeba pracodawcy, dalsze zatrudnienie powódki, dotychczasowy warunek, referent

wypowiedzenie

rada nadzorcza, wypowiedzenie umowy o prace, posiedzenie rady nadzorczej, uchwała rady nadzorcza, kopia uchwały, spółka, umowa o pracę powódki, odwołanie powódki z funkcji, stosunek pracy, obowiązek świadczenia pracy, przewodnicząca rada, funkcja członka zarządu, informacja o odwołaniu, rozwiązanie umowy o prace, usprawiedliwiona nieobecność, funkcja w zarządzie, zamiar wypowiedzenia, zdanie sądu rejonowego, organizacja związkowa o zamiarze, przebieg posiedzenia

wypowiedzenie

wypowiedzenie warunków pracy, wypowiedzenie definitywne, warunek pracy i płacy, grupa zawodowa, regulamin grupowego zwolnienia, pracodawca, wypowiedzenie warunków zatrudnienia, pracownik, proces zwolnień, wypowiedzenie umowy o prace, nowy warunek, upływ okresu wypowiedzenia, pozwany, pracownik wypowiedzenia, korzystniejsze uregulowanie, kodeks pracy, przyjęcie nowe, przypadek wypowiedzenia, lokalizacja biura, popyt na usługi