Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Grudziądzu

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

odzież robocza, praca bez wypowiedzenia, kamizelka odblaskowa, regulamin pracy, środek ochrony indywidualnej, rozwiązanie umowy o prace, opuszczenie zakładu pracy, wypowiedzenie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powodów, nieobecność w pracy, kask, kodeks pracy, odwołanie do sądu pracy, prawo rozwiązania umowy, obowiązek świadczenia pracy, pracodawca

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

kawiarnia, sprostowanie świadectwa pracy, urlop wypoczynkowy, grafik, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pozwany, pracodawca, wypowiedzenie, stosunki pracy, urlop wypoczynkowy za rok, ekwiwalent, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, praca powódki, kelnerka, zawarcie umowy o pracę, praca bez wypowiedzenia, urlop macierzyński, wola

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie woli, praca bez wypowiedzenia, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracodawca, praca bez zachowania, natychmiastowe zakończenie, jednostronna czynność prawna, pracownik, sporne pismo, zakończenie stosunku pracy, sprostowanie świadectwa pracy, wywołanie skutków, data rozwiązania stosunku pracy, pozwany, przyczyna zwolnienia, zwolnienie dyscyplinarne, oświadczenie pracodawcy, oświadczenie pracownika, sposób rozwiązania

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, pracodawca, pozwany, wyniku rozwiązania, stosunki pracy, odszkodowanie za rozwiązanie umowy, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, praca bez zachowania, karta kierowcy, roszczenie o sprostowanie, wino pracodawcy, odszkodowanie, przesyłka, pracownik, oświadczenie o rozwiązania, pracownik bez wypowiedzenia

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

urlop, praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent, pracodawczyni, rozwiązanie umowy o prace, sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, pracownik, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, ekwiwalent pieniężny za urlop, dzień urlopu, nieobecność w pracy, podstawowy obowiązek, kodeks pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, wynagrodzenie chorobowe, praca bez zachowania, przepis o rozwiązywaniu umów, bez wypowiedzenia z winy pracownika, drugi dzień roboczy

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, tryb rozwiązania umowy, wypowiedzenie przez pracodawcę, kodeks pracy, okres wypowiedzenia, stosunki pracy, pracownica, pracownik, wykorzystany urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, informacja o rozwiązaniu umowy, wpisanie informacji, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, wypowiedzenie z winy, nadanie pisma w urzędzie, cofnięcie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

sprostowanie świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, na czas, zwolnienie lekarskie, odszkodowanie, wypowiedzenie umowy o prace, żar, pozwany, sejf, pracodawca, wcześniejsze rozwiązanie, wysokość wynagrodzenia za czas, rozwiązanie za wypowiedzeniem, oświadczenie pracodawcy, kopia, żądanie sprostowania, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, kradzież, sklep

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wino pracodawcy, pracownik, urlop, pozwany, praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent za urlopy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, sprostowanie świadectwa pracy, ekwiwalent, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zgoda przez pracodawcę, zachowanie okresu wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna rozwiązania umowy, natychmiastowe odstąpienie od umowy, obietnica, podstawowy obowiązek wobec pracownika, porozumienie strony

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wino pracodawcy, okres zatrudnienia pracownika, wypowiedzenie z winy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, urlop wypoczynkowy, niewydanie świadectwa, norma czasu pracy, wynagrodzenie za grudzień, wypowiedzenie przez pracownika, wyniku rozwiązania, wydruk wiadomości, rozwiązanie przez pracownika umowy, pozwany, zachowanie okresu wypowiedzenia, urząd pracy, ekwiwalent

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

urlop, sprostowanie świadectwa pracy, okres wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, nieobecność powodów, pracodawca, stosunki pracy, wniosek urlopowy, nieobecność w pracy, nieusprawiedliwioną nieobecność, lipiec, pracownik, interes pracodawcy, prawo wypowiedzenia umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wynagrodzenie, obowiązek świadczenia pracy

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, utarg, wypowiedzenie, pracownik, urlop wypoczynkowy, sprostowanie świadectwa pracy, pozwany, monitoring, wydanie niewłaściwego świadectwa pracy, ekwiwalent, stosunki pracy, praca w trybie, przywłaszczenie, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie, kasa sklepu, przyczyna rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

na czas, instalacja, stanowisko mistrza zmianowego, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko operatora, sprostowanie świadectwa pracy, ekwiwalent, stosunki pracy, okres wypowiedzenia, awaria, urlop wypoczynkowy, odpad, pracodawca, przyczyny niedotyczące, rozwiązanie umowy o prace, śródmieście w łodzi, praca o szczególnym charakterze, powodów umów, wynagrodzenie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

ekwiwalent, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, odprawa pieniężna, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pracownik, zwolnienia grupowe, bezzasadne rozwiązanie, dzień zapłaty, praca w trybie, lipiec, zasądzenie od pozwanego odszkodowania, zeznanie powoda, wypowiedzenie umowy o prace, świadek, odsetka, prawidłowo ustalona wartość, równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

wynagrodzenie za styczeń, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracownik, wino pracodawcy, styczeń i luty, praca bez zachowania, ustawowa odsetka za opóźnienie, stosunki pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pozwany, odszkodowanie, urlop wypoczynkowy, wypowiedzenie z winy, kodeks pracy, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, dzień urlopu

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

wypowiedzenie umowy o prace, urlop wychowawczy, urlop, pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, doręczenie powódce, stan epidemii, mail, wypowiadanie umowy o pracę, przesyłka, przesłuchanie powódki, kodeks pracy, dirka, przepis o wypowiadaniu umowy, pracownik biurowy, pismo pracodawcy, odwołanie od wypowiedzenia umowy, korespondencja

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, sprostowanie świadectwa pracy, oświadczenie pracodawcy, przyczyna zwolnienia, pracownik, pozwany, urlop wypoczynkowy, per, skrzynka pocztowa, odszkodowanie, stosunki pracy, umowa na okres próbny, żądanie sprostowania, przyczyna rozwiązania umowy, prywatna poczta, prywatny poczet, działalność konkurencyjna wobec strony

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, wynagrodzenie chorobowe, wypowiedzenie, zwolnienie lekarskie, przepis o rozwiązywaniu umów, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów, oryginał potwierdzenia, pracodawca, odszkodowanie, rozwiązywanie umowy o pracę, wadliwe rozwiązanie, odszkodowanie za rozwiązanie umowy, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, praca z dniem, przyczyna rozwiązania, zeznanie powódki, rozwiązanie przez pracodawcę umowy, nieobecność w pracy

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, sprostowanie świadectwa pracy, płyta, pozwany, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie, pracodawca, konstruktor, stosunki pracy, pracownik, biuro, wykonanie rysunku, lista obecności, wykonanie polecenia, powodów umów, zawarcie umowy o pracę, rysunek techniczny, praca w dzień, akt osobowy powodów

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, zapis w świadectwach pracy, pracownik w oparciu, rozwiązanie stosunków pracy, wypowiedzenie, pracodawca, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, praca w trybie, oświadczenie woli o rozwiązaniu, skutek rozwiązania stosunku, odszkodowanie, pozwany, świadectwo pracy poprzez wskazanie, dokonanie zapisu, praca przez pracownika, pracownik w trybie, rozwiązanie przez pracownika, świadectwo pracy powódki, rozwiązanie za wypowiedzeniem

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, spotkanie, premia, pracodawca, pracownik, mail, zwolnienie lekarskie, przywrócenie do pracy, stosunki pracy, urlop, oświadczenie woli, pozwany, dyrektor naczelny, spółka, podwyżka, wynagrodzenie, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, likwidacja stanowiska