Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Grudziądzu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

wynagrodzenie za miesiąc, krytyczna sytuacja finansowa, restrukturyzacja, zarządca masy, zarządca w osobie, dobrowolne spełnienie świadczenia, pracodawca, pozwany, przeprowadzenie mediacji, dzień roboczy, roszczenie powódki, dzień następnego miesiąca kalendarzowego, regulacja należności, dobrowolne spełnianie, termin wynagrodzenia, środek na uregulowanie, umowa o prace, wypłata wynagrodzenia, rygor natychmiastowej wykonalności, praca płatna

zarządca masy, porozumienie o zmianie, pracodawca, umowa o prace, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, zmiana pracodawcy, sprzeciw, warszawa w warszawie, zatrudnienie u poprzedniego pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, termin wynagrodzenia, siedziba, praca w trybie, nakaz zapłaty, podstawowy obowiązek wobec pracownika, odszkodowanie, stosunki pracy, wynagrodzenie za prace, trzymiesięczne wynagrodzenie

zarządca masy, wynagrodzenie za marzec, pracodawca, zeznanie powódki, wynagrodzenie, dział kontroli jakości, ustawowa odsetka za opóźnienie, produkcja w zakładach, umowa o prace, praca za miesiąc, praca z powodu ciężkiego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za kwiecień, związek rozwiązania, ogóle wynagrodzeń, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, praca z winy pracodawcy, pracownik pozostający w zatrudnieniu, sprawa upadłościowa, obowiązki pracodawcy

wynagrodzenie za miesiąc, potwierdzenie dokonania przelewu, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracodawca, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za prace, regulowanie wynagrodzenia, praca za miesiąc, najem, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracodawcą podstawowym, wypowiedzenie, umowa o prace, świadczenie na rzecz pracownika, praca z powodu ciężkiego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypłacanie należności, element treści stosunku pracy, rozwiązanie przez pracownika umowy, główny element

niewykorzystany urlop wypoczynkowy, krytyczna sytuacja finansowa, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, zarządca masy, restrukturyzacja, zarządca w osobie, pracodawca, wypłata ekwiwalentu, dobrowolne spełnienie świadczenia, dzień urlopu, terminowe wypłacenie, przeprowadzenie mediacji, konieczne wzywanie, pozwany, roszczenie o zapłatę ekwiwalentu, wypłacenie wynagrodzenia za pracę, pozew o wypłatę, urlop wypoczynkowy za rok, fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych, wynagrodzenie

wynagrodzenie za miesiąc, wynagrodzenie za prace, styczeń i luty, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracodawca, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, pozwany pracodawca, podstawowy obowiązek wobec pracownika, dzień zapłaty, wypłata wynagrodzenia za miesiąc, umowa o prace, praca za miesiąc, potwierdzenie wypłaty, praca w trybie, następujący termin, ustawowe odsetki, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zasądzenie od pozwanego zwrotu, odszkodowanie, oświadczenie powodów

uznanie powództwa, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, kwiecień i maj, pracodawca, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wynagrodzenie za miesiąc, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, skuteczne uznanie, termin wynagrodzenia, północ, dzień wniesienia powództwa, ryzyko ekonomiczne, strona pracodawcy, praca z przyczyny, odszkodowanie, praca za miesiąc, finansowa spółka, zaległe wynagrodzenie, pozwany

wynagrodzenie za miesiąc, brak wypłaty wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, pracodawca, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, pracownik, obowiązek wypłaty wynagrodzenia, pozwany, oświadczenie o rozwiązanie umowy, niepełna wysokość, wypłata wynagrodzenia za miesiąc, uregulowanie zaległości, dzień następnego miesiąca kalendarzowego, wynagrodzenie za kwiecień, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, piąty dzień, odszkodowanie

pracodawca, wynagrodzenie za miesiąc, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, umowa o prace, wino pracodawcy, pracownik, praca za miesiąc, upadłość układowa, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, termin wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, zachowanie okresu wypowiedzenia, lipiec i sierpień, wynagrodzenie za prace, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, praca bez zachowania, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, wypłacanie wynagrodzenia

pracodawca, dzień następnego miesiąca kalendarzowego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, umowa o prace, wypłata wynagrodzenia za prace, opóźnienie w zapłacie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracodawcy, nowy pracodawca, wypłata zaliczki, ciągu pierwszy, obowiązek wobec pracownika, sytuacja finansowa, praca dla pracownika, wynagrodzenie za miesiąc, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wypłacanie wynagrodzenia, lut, sytuacja finansowa pracodawcy

pracodawca, rozwiązanie umowy, istotny interes, wynagrodzenie, wypłata wynagrodzenia, interes pracowników, pozwany, ubezpieczenie grupowe, składka, wypłacanie wynagrodzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wina umyślna, wino pracodawcy, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, wypowiedzenie, obowiązek wobec pracownika, działanie pracodawcy, motyka

podróż służbowa, wynagrodzenie za maj, należność, notatnik, lista płac, pozwany, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca, wypłata wynagrodzenia, dieta, wynagrodzenie za miesiąc, liść, obowiązek wobec pracownika, konto bankowe, dzień następnego miesiąca, interes pracowników, część wynagrodzenia, realne zagrożenie, istotny interes

umowa o prace, praca w trybie, pracodawca, wynagrodzenie za miesiąc, pracownik, czerwiec i lipiec, praca bez wypowiedzenia, przepis kodeksu pracy, trudność finansowa pracodawcy, wezwanie do zapłaty zaległej, świadomość sytuacji finansowej, powodujące opóźnienie, kwota jednomiesięcznego wynagrodzenia, praca na czas próbny, element konstrukcyjny stosunku pracy, podstawowy obowiązek, brak wypłaty wynagrodzenia, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wynagrodzenie za maj, ryzyko prowadzenia działalności gospodarczej

pracodawca, przejście zakładu pracy, przejęcie zakładu pracy, zaległe wynagrodzenie, praca w miesiącu, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za miesiąc, umowa o prace, dotychczasowy i nowy pracodawca, pracownik, pozwana spółka, wynagrodzenie za prace, produkcja kosmetyków, część zakładu pracy, stosunki pracy, ekwiwalent pieniężny, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, całość zakładu, zobowiązanie wynikające ze stosunku, zadanie

pracodawca, termin wypłaty wynagrodzenia, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, okres wypowiedzenia, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie powodów, podstawowy obowiązek wobec pracownika, rata kredytów, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, pracodawca wypłaty wynagrodzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia, odszkodowanie, termin wynagrodzenia, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, oświadczenie o rozwiązania, obowiązki pracodawcy, naruszenie przez pracodawcę

pracodawca, wynagrodzenie, umowa o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, terminowa wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, podstawowy obowiązek pracodawcy, nieterminowe wypłacanie, skorzystanie z dyspozycji, rozwiązanie umowy, jarząbek, problem finansowy, pozwany, wpływ nieprawidłowości, częsta awaria

podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracodawca, praca za miesiąc, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za miesiąc, wypłata wynagrodzenia za miesiąc, odszkodowanie, umowa o prace, pozwany, termin wypłaty wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, brak zawinienia, zajęty rachunek bankowy, ryzyko prowadzonej działalności, pełna wysokość

pracodawca, wynagrodzenie, pobierana składka, umowa o prace, zwrot składki, wynagrodzenie za prace, termin wypłaty wynagrodzenia, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o prace, składka na ubezpieczenia, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dzień następnego miesiąca kalendarzowego, dowód z dokumentów, ubezpieczenie grupowe pracownika, przesunięcie terminu płatności, podpunkt, umowa o pracę na czas określony, pozew w zakresie roszczenia, ciągu pierwszy

zajęcie wynagrodzenia za prace, pracodawca, realizacja zajęcia, dokonanie potracenia, wykonanie zajęcia, umowa o prace, pozwany, prezes spółki, komornik sądowy, wynagrodzenie za miesiąc, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umorzenie egzekucji, strona powodowa, praca bez wypowiedzenia, zawiadomienie o umorzeniu, niosące zagrożenie, pełny obraz stanu, nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika, nagłe odejście, świdnik

opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wynagrodzenie, wynagrodzenie za luty, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, historia rachunku bankowego powódki, płaca minimalna, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent za urlopy, wynagrodzenie akordowe, wynagrodzenie za prace, odszkodowanie za rozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek wobec pracownika, lista płac, wino pracodawcy, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, dowód przelewów, nakaz zapłaty, naruszenie podstawowego obowiązku