Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Grudziądzu

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, stosunek pracy z nauczycielem, rozwiązanie stosunków pracy, urlop dla poratowania zdrowia, czasowa niezdolność, niezdolność do prac, udzielony urlop dla poratowania, okres ochronny, pracodawca, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, czasowa niezdolność do pracy, okres nieobecności w pracy, dyrektor szkoły, psychiatra o braku, przedszkole, okres niezdolności, brak przeciwwskazań, choroba, okres czasowej niezdolności, rozwiązanie z powódkami

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

urlop dla poratowania zdrowia, karta nauczyciela, okres ochronny, stosunek pracy z nauczycielem, udzielenie urlopu dla poratowania, rozwiązanie stosunków pracy, nieobecność nauczyciela, udzielony urlop dla poratowania, szczególnie uzasadniony wypadek, zdrowiu nauczyciela, dzień niezdolności do pracy, obowiązek nauczycieli, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, nauczyciel do pracy, okres usprawiedliwionej nieobecności, okres nieobecności, nauczyciel mianowany, niezdolność do prac, możliwość rozwiązania stosunku, interes nauczycieli

nauczyciel

karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, szkoła, dyrektor szkoły, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, doktór, doktor, okres zasiłkowy, urlop dla poratowania zdrowia, niezdolność do prac, stosunek pracy z nauczycielem, przekształcenie stosunku pracy, depresja, okres nieobecności w pracy, wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, okres niezdolności, pracodawca, rozwiązanie, choroba, szczególnie uzasadniony wypadek

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, rozwiązanie stosunków pracy, pierwsze oświadczenie, stosunek pracy z nauczycielem, niezdolność do prac, oddział integracyjny, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przywrócenie do pracy, umowa o prace, poprzedni warunek, wysiłek głosowy, nauczyciel informatyki, nauczyciel mianowany, orzeczenie o niezdolności, przepis kodeksu pracy, przepis ogólny prawa pracy, charakter strony, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, rozwiązanie stosunków pracy, wniosek nauczyciela, praca na wniosek, stosunek pracy z nauczycielem, wniosek stosunku, usta, wola nauczycieli, przejście na emeryturę, przepis karty nauczyciela, zupełnie odmienny stan faktyczny, praca w okolicznościach, szkoła, emerytura nauczycielska, odwołanie wnioskodawczyni, wygaśnięcie stosunku pracy, emerytura na mocy, stanowisko nauczyciela, tryba, przesłanka rozwiązania stosunku pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, szkoła, nauczyciel wychowania fizyczny, urlop dla poratowania zdrowia, dyrektor szkoły, biologia, stosunki pracy, pozwana szkoła, rok szkolny, wypowiadanie stosunku pracy, nauczyciel do zwolnienia, zmiana organizacyjna, nowa sól, nowa sola, wypowiedzenie, tabela, zmniejszenie oddziałów, oświadczenie o rozwiązaniu stosunku, udzielenie urlopu dla poratowania, wymiar zajęć

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, szkoła, pozwany zespół szkół, rozwiązanie stosunków pracy, przepis kodeksu pracy, urlop dla poratowania zdrowia, wypowiedzenie, stosunek pracy z mianowania, zakaz wypowiadania, likwidacja szkoły, pragmatyka służbowa, usprawiedliwiona nieobecność, liczba oddziałów, pełny wymiar zajęć, zwolnienie lekarskie, usta, stosunek pracy z nauczycielem, stosunek pracy na podstawie mianowania, nauczycielski stosunek

nauczyciel

karta nauczyciela, niezdolność, orzeczenie lekarskie, stosunek pracy z nauczycielem, praca na stanowisku nauczyciela, zaświadczenie lekarskie, wojewódzki ośrodek medycyny pracy, lekarz przeprowadzający badania, urlop dla poratowania zdrowia, przeprowadzanie badania, wykonywanie pracy na stanowiskach, wykonywanie dotychczasowej pracy, badanie okresowe, lek, rozwiązanie, zakaz wypowiadania, przeciwwskazania zdrowotne, niezdolność do wykonywania pracy, kodeks pracy, komisja

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, rozwiązanie stosunków pracy, wniosek nauczyciela, prawo do emerytury nauczycielskiej, rektor, nabycie emerytury nauczycielskiej, cały etat, praca w charakterze nauczyciela, złożenie wniosku o emeryturę, zatrudnienie po rozwiązaniu, nauczyciel i dyrektor, przeszkoda w nabyciu, postępowanie o przyznanie prawa, status nauczyciela, rozwiązanie nauczycielskiego stosunku pracy, dalsze zatrudnienie nauczyciela, funkcja dyrektora, letni okres zatrudnienia, praca w szczególnym charakterze, rachunek w funduszu

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, zaświadczenie lekarskie, nauczyciel mianowany, wynagrodzenie za pracę, odprawa pieniężna, dzień wymagalności, rozwiązanie umowy o prace, świadectwo pracy, rozwiązanie stosunków pracy, przepis kodeksu pracy, podejrzenie wystąpienia, pozwany, szkoła, umowa o prace, rozwiązanie w razie, zaprzestanie wypłacania, pokój nauczycielski, zespół szkoły, żar, usprawiedliwienie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

urlop dla poratowania zdrowia, szkoła, zmniejszenie liczby oddziałów, matematyka, zmiana organizacyjna, nauczyciel mianowany, zespół szkoły podstawowej, zmiana planu nauczania, dyrektor szkoły, karta nauczyciela, pełny wymiar zajęć, pozwana szkoła, rok szkolny, powodujące zmniejszenie, szkoła podstawowa i gimnazjum, wypowiedzenie stosunku pracy, częściowa likwidacja szkoły, stosunek pracy z nauczycielem, liczba oddziałów w szkole, zatrudnienie nauczyciela

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, praca nauczycielska, prawo do emerytury nauczycielskiej, stan nieczynny, wniosek nauczyciela, rozwiązanie stosunków pracy, praca w szczególnym charakterze, wniosek stosunku, wygaśnięcie stosunku pracy, praca na wniosek, przejście na emeryturę, okres zatrudnienia, nauczyciel muzyki, usta, charakterze nauczycieli, praca w okolicznościach, liczba oddziałów w szkole, system oświaty, zmniejszenie liczby oddziałów, roku wykonywania

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

szkoła, pozwana szkoła, dyrektor szkoły, pracodawca, karta nauczyciela, stosunek pracy z nauczycielem, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, pozwany pracodawca, czasowa niezdolność, wypowiedzenie, zwolnienie lekarskie, przywrócenie powódki do pracy, rozwiązanie stosunków pracy, niezdolność do prac, odszkodowanie, rok szkolny, niezdolność powódki do pracy, okres niezdolności, prowadzenie zajęć

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, prawo oświatowe, plik, praca w charakterze nauczyciela, przejście na emeryturę, wprowadzające ustawy, wnioskodawczyni, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, przywileje emerytalne, prawo do emerytury nauczycielskiej, usta, konstytucyjna zasada równości obywateli, wygaśnięcie stosunku pracy, rozwiązanie stosunków pracy, praca w szczególnym charakterze, równość obywateli wobec prawa, praca w okolicznościach, wniosek o rozwiązanie umowy, gimnazjum, stan nieczynny

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, instruktor zawodu, szkoła, praca w szczególnym charakterze, konstytucja rp, stosunek pracy, staż pracy nauczycielskiej, zatrudnienie, cecha istotna, nauczyciel praktycznej nauki zawodu, usta, okres pracy nauczycielskiej, renta z funduszu ubezpieczeń, prawo do emerytury nauczycielskiej, funkcja instruktorów praktycznej nauki, połowa wymiaru czasu, praktyczna nauka zawodu uczniów, fundusz ubezpieczenia społecznego, zespół szkoły, równość wobec prawa

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, publiczne przedszkole, wygaśnięcie stosunku pracy, obowiązek zwrotu, pozwany, przepis karty nauczyciela, nienależne świadczenie, skazanie za przestępstwa umyślne, prawomocne skazanie za przestępstwo, korzyść, przypadek bezpodstawnego wzbogacenia, stopień awansu zawodowego nauczyciela, stosunek pracy z nauczycielem, otrzymane wynagrodzenie, roszczenie kondycyjne, typizacja przestępstw, nauczyciel mianowany, zwrot wynagrodzenia, akt nadania stopnia awansu, stanowisko nauczyciela

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, przejście na emeryturę, rozwiązanie stosunków pracy, emerytura nauczycielska, renta z funduszu ubezpieczeń, prawo do przejścia, praca nauczycielska, warunek rozwiązania stosunku pracy, usta, fundusz ubezpieczenia społecznego, roku wykonywania, warunek do uzyskania emerytury, praca w szczególnym charakterze, prawo do emerytury, otwarty fundusz emerytalny, praca w okolicznościach, trzydziestoletni okres zatrudnienia, wypadek rozwiązania, wniosek stosunku, kodeks pracy

nauczyciel

karta nauczyciela, odprawa pieniężna, przejście na emeryturę lub rentę, konsultant, prawo do odprawy emerytalnej, niezdolność do prac, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, pracownia, rozwiązanie stosunków pracy, nauczyciel mianowany, wysokość trzymiesięczna, stosunek pracy na podstawie mianowania, renta z tytułu niezdolności do pracy, trzymiesięczne wynagrodzenie, wykonywanie dotychczasowej pracy, stanowisko nauczyciela, orzeczenie lekarskie, warunek uprawniający do emerytury, wypłata odprawy, orzeczona niezdolność do pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, przysposobienie obronne, potrzeba wynikająca z organizacji, fizyka, możliwość zatrudnienia powoda, wychowanie fizyczne, organizacja nauczania, szkoła, umowa o pracę na czas określony, umowa o prace, arkusz organizacyjny, pełny etat, nauczyciel mianowany, dyrektor strony, kolejna umowa o pracę, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, ramowy plan nauczania, stosunki pracy, nauczycielka, podstawa umowy o pracę

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, okres wypowiedzenia, karta nauczyciela, oddział przedszkolny, szkoła, wychowawca świetlicy, likwidacja szkoły, koniec roku szkolnego, stosunek pracy z nauczycielem, przywrócenie powódki do pracy, urlop, rozwiązanie, nauczycieli stażystów, usprawiedliwiona nieobecność, pracodawca, praca w charakterze nauczyciela, stanowisko nauczyciela, wypowiedzenie stosunku pracy, zmiana organizacyjna, dotychczasowy warunek