Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Grudziądzu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, klient, umowa o prace, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

dowód księgowy, księgowanie, umowa o prace, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, rozwiązanie, klient, samodzielny księgowy, zaksięgowanie, zachowanie powódki, zagrożenie interesów pracodawcy, dekretacja, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, uzgodnienie salda, ustawa o rachunkowości, okres wypowiedzenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, pracodawca, polisa, zachowanie powódki, spółka, pracownik, tajemnica przedsiębiorstwa, umowa o prace, komputer, sposób świadczenia pracy, godzina pracy, rozmowa, informacja, rozwiązanie umowy o prace, mail, firma, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, prywatny adres, rozwiązanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, rozwiązanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, pracownik, baza danych, ciężkie naruszenie, konsultant, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca w trybie, rozmowa telefoniczna, niedbalstwo, rozwiązanie z powódką umowy, tajemnica, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości, praca w trybie natychmiastowym

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, pożyczka, bank, kredyt, pośrednik, zdolność kredytowa, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie, pozwany, zapytanie, dane osobowe, plan sprzedaży, rozwiązanie, procedura produktowa, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zgoda, działanie powódki

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, wypełniony dokument, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, umowa o prace, rozwiązanie, pieczątka, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, mienie pracodawcy, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa wypłaty

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

prokurent, przedstawiciel handlowy, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, klient, wytyczna, komputer, rozwiązanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, raport, polecenie, szpital, oferta przetargowa, reklamacja, oświadczenie o rozwiązania, niedbalstwo, rozwiązanie z powódką umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracownik, ciężkie naruszenie, kolega powoda, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pilarka, umowa o prace, wina pracownika, rozwiązanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, toaleta, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przerwa śniadaniowa, postój, przerwa w świadczeniu, wykonywanie pracy, świadczenie pracy, wina umyślna, opuszczenie miejsca pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, towar, umowa o prace, interes pracodawcy, czynne wykonywanie, rażące niedbalstwo, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, hurtownia, żona, rozwiązanie, praca w trybie, wspomaganie działalności, prowadzenie sklepu spożywczego, odzyskanie zdolności do pracy, wina umyślna

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, produkt, skrócenie okresu wypowiedzenia, oferta, umowa o prace, pozwany, doradca klienta, ciężkie naruszenie, pracownik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, wyższe oprocentowanie, stanowisko opiekuna, opiekun klienta, naruszenie zapisów, gaz i energia, rozmowa, projekt umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, towar, biurko, klient, magazyn, umowa o prace, część samochodowa, rozwiązanie, pracodawca, pozwany, praca bez wypowiedzenia, część zamienna, skarżone rozstrzygnięcie, pracownik, jarząbek, pozwana spółka, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, urlop, powodu częstego

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, paragon, zniżka, ciężkie naruszenie, rozwiązanie, praca bez wypowiedzenia, regulamin pracy, interes pracodawcy, promocja, utrata zaufania, przyczyna rozwiązania, mienie pracodawcy, pracownik, świadek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, zachowanie powódki, organizacja związkowa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop na żądanie, pracownik, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, umowa o prace, ciężkie naruszenie, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie pracownicy, rozwiązanie, urlop wypoczynkowy, zagrożenie interesów pracodawcy, wniosek o udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, badanie kontrolne, okres wypowiedzenia, stopień winy pracownika, długotrwała nieobecność, pracownik na badania

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, szwalnia, pracownik, zagrożenie interesów pracodawcy, przepustka, badanie alkomatem, umowa o prace, praca w stali, stan nietrzeźwości, stan po spożyciu alkoholu, woń alkoholu, konina, zakład prac, rozwiązanie, wpływ alkoholu, badanie powódki, przebywanie na terenie zakładu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

numer telefonów, internet stacjonarny, klient, umowa o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprzedaż, ciężkie naruszenie, rozwiązanie, działanie na szkodę pracodawcy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie z powodem umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wskazanie numeru, numer osoby, promocja, rażące niedbalstwo, zagrożenie interesów pracodawcy, usługa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie, stopień winy pracownika, zwolnienie lekarskie, zagrożenie interesów pracodawcy, spółka, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, rażące niedbalstwo, naruszenie interesów pracodawcy, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, nieusprawiedliwioną nieobecność, zawinione naruszenie obowiązków pracowniczych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

usprawiedliwiająca nieobecność, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, rażące niedbalstwo, pracownik, pracodawca o przyczynie, regulamin pracy, zakład karny, rozwiązanie z powodem stosunku, interes pracodawcy, przyczyna prawdziwa, rozwiązanie, pozwany pracodawca, umowa o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie powodów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, ciężkie naruszenie, klient, praca bez wypowiedzenia, samochód służbowy, pracownik, zwolnienie lekarskie, wykaz kwot, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, kodeks pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, rażące niedbalstwo, premia, rozwiązanie, naruszenie podstawowego obowiązku, praca w trybie, zwrot gotówki, południe, telefon

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, umowa o prace, ciężkie naruszenie, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pracodawca, rozwiązanie, zeznanie powódki, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, prawidłowość wykorzystywania, dziadek w miejscowości, wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, zalecenie lekarskie, rażące niedbalstwo, zameldowanie, choroba

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

salon, kamera, opuszczanie stanowiska, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, pozwany, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie, praca w ciągu, pracownik, klient, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powódką umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, polecenie, powódkę umów, dzień prac